义乌布料回收库存公司业务员三个月定“生死”是否合理

作者：义乌库存、收购库存、回收库存 发表时间：2017-5-1 7:51:36 阅读：次

我是义乌瑞明库存回收公司的业务员，专门做义乌布料回收行业的。往往做一个客户需要很长时间，好一点的可能跟踪不久就会接到一些试单，但一些比较大的客人没有个半年一载的很难拿下来，就像大家说的，开始客人对你这个人不了解，对公司不熟悉，都会考虑或视察一段时间后才做决定。

这家公司做回收库存布料业务员虽然在这三个月内没有接到单，但并不排除有一些潜在客户，有一些客人正在了解你，如果这个时候因为没有接到单而走人，公司可能又失去了与这个客人的一次合作，客人一般在不熟悉公司的情况下，先了解业务员的为人，如果这个布料回收业务员能让他放心，那么合作就不会是问题，客人下单一般都会指定业务的，如果在这时候换业务员，会让客人感觉这个公司的人员流动性很大，会怀疑以后公司的服务是否能够到位。
我以做业务的经验来看，往往很快合作的客人，都是一些小客人，他们找供应商不会考虑太多，只要哪里价格低就到哪里买，容易得到的客人也自然容易失去。可有些公司却有一个这样的规定：业务试用期三个月，三个月内没有接到单就视为不合格，辞退掉。如果是之前有做过这个回收库存行业的话，也许就不成问题，但是当一个刚接触这行业的人来说需要一些运气，运气好说不定在这三个月内可以突破这个规定，但如果运气不好的话，在这适用期内可以就无法安全度过。

个人觉得这三个月的时间虽短，但也能看到一个业务是否努力，当你在选择一个业务的去留时，会不会考虑多一点？你们公司对新业务员是怎样的一个规定，三个月就判公司业务员的"生死"你们觉得对吗？